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劳动合同纠纷
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请问在酒店工作6年，没有签订纸质劳动合同，前几天却被告知不用去上班了，酒店对本人有赔偿金吗？赔偿金为
更新时间：2022-05-16 19:52:26
问题描述：
我在这家酒店工作了6年，没有签订书面劳动
合同
，但几天前我被告知不要上班。酒店对我有补偿吗？赔偿金是多少？
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没签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，辞退的应当向劳动者支付经济补偿金，具体金额根据劳动者在该单位的工作年限确定
2022-05-16 19:47:56
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-16 19:50:59
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根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
2022-05-16 19:52:26
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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我在酒店工作了4年，酒店没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险金。现在从酒店辞职该怎么赔偿呢？从酒店
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动合同纠纷
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我在民营企业的酒店工作了6年，退休了。酒店没有和员工签订劳动合同，也没有交保险。我能得到多少赔偿金？
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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自己辞职公司赔偿金吗
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我在酒店工作了4个月，但是因为没有签订劳动合同，所以赔偿吗？
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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我在公司工作了4年，但是因为没有签订劳动合同，所以公司搬迁了，雇佣公司辞职了。这种情况有很多赔偿金吗
如果是违法的你可要求赔偿金
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然后辞职，没有签劳动合同，请问我有赔偿金吗？
你好，可以申请劳动仲裁要求对方支付赔偿金。
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我在公司上班7年，被开除公司，请问有赔偿金吗
你好，建议收集保存好被公司开除、双方存劳动关系等方面的证据。本案情况下，公司可能构成违法解除，建议我方可及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。若经济条件允许
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要辞退我，入职第一天有签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿金吗？
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
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在一个酒店上班，有赔偿金吗？
可以要求补偿一个月的补偿金。
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想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？
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请问，劳动合同终止日期顺延的几种情形
劳动合同顺延期限的情形有这些： 1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的； 2、劳动合同到期，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、劳动合同
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等借口扣我们的工资，是否合理？
你好，可申请劳动仲裁
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我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的
法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？
试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责
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拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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