所以领导在离职协议书上写了一条“实习期工资按工作量，”这样的离职协议书有效吗？会不会出现无效最后拿不到工资的情况？
更新时间：2022-05-17 07:18:39
问题描述：
你好，我在4月20日找到了一份文案的工作，签署了一份实习协议，但没有成为一名正式员工。然后，由于公司减薪，我在6月5日与公司领导讨论后选择离开，并在同一天签署了辞职协议。工作结束后，双方达成了“实习期前离职者不予支付工资”的协议，因此，领导在辞职协议中写道，“实习期间的工资按照工作量和2000年标准支付”这样的辞职协议有效吗？会不会有一种你最终拿不到薪水的无效情况？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
