劳动合同地址为宁波,现分配北仑上班,厂里让我们办离职,这样算合法吗?

更新时间:2022-05-17 11:02:29
问题描述:
劳动合同的地址是宁波。现在我们被分配到北仑工作。现在我们得去江山工作了。我们不想去江山。工厂要求我们离开。这合法吗?
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    您好,签订了劳动合同吗?约定了劳动期限吗
    2022-05-17 10:54:48
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-17 10:58:49
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-05-17 11:02:29
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你好!我想问一下我们工厂从观澜搬到公明,不去的员工有赔偿吗?我们签了劳动合同,但是没有按劳动合同计算
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。
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我做培训机构的,请问员工离职,这样合法吗?
你好!这个建议双方积极沟通。
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在幼儿园里面上班,劳动合同上写的,期间没有上班,疫情期间工资不应该按这么算,这样合法吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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要求离职,而且是没有劳动合同的,这样算合理么?
算计件工资,没有劳动合同的,这样算合理
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竞聘上岗合法吗
法律分析:待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上,用人单位具有自主用工权,在与劳动者的关系中处于管理者地位,有权对员工的工作内容、工作时间等予以合理安排。如
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企业要求我自费购买工作服是违法的
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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在公司不写总结就要被开始这样合理吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
提前一个月辞职是还要干一个月吗
辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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你好就是我被人打了他们3个已经验好伤啦但是后面又说又动手术算不算我的问题呢
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