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现在是应届毕业生，三方里写的没干满三个月，不想干了想辞职，一定要交违约金么？是不是应该给我

更新时间：2022-05-17 12:50:31
问题描述：
现在我刚毕业。我还没毕业。我签了一份三方合同。如果我已经三个月没有工作了，我必须支付3000美元的违约金。然后我签了劳动合同。现在我只工作了十多天。如果我不想工作，想辞职，我必须支付违约金吗？还有我的薪水。他应该给我吗
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    签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    2022-05-17 12:45:48
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    辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
    2022-05-17 12:47:34
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-17 12:50:31
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职工合同期内辞职交违约金吗；
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典 812
签了合同辞职要赔钱吗
签了合同辞职要赔钱吗
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我是应届毕业生，现在与单位签订了三方协议，现在也在他们单位实习，准备辞职，用不用交违约金！
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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合同工辞职交违约金吗
合同工辞职交违约金吗
民法典 647
我是应届毕业生，签了三方协议，上面写了违约金5万，我现在想解约，我是否需要支付违约金？
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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我是应届毕业生，和公司签了三方协议，已经干满一个月，现在想要离职，公司不给我工资我怎么办？
公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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我是应届毕业生，已经跟公司签订就业协议，试用期三个月，如果我在试用期内提出辞职要赔偿违约金吗？
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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我是2019应届毕业生，我应聘一个公司，签了承诺书没有签三方，违约需要交违约金吗约需要交违约金吗？
您好，签了劳动合同吗？如果您和公司约定了违约金，违约可能需要交违约金。建议来电咨询，详述具体情形，我会给您具体的专业意见，咨询免费。希望能帮到您。
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我是应届毕业生，但是做了三天想辞职，需要赔付违约金嘛
你好，根据合同约定来履行合同义务。
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应届毕业生签了三方协议，做了两个月离职，需要赔付违约金吗，可不可以不赔付
这要看你们的具体约定和相关证据
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就是公司搬迁，但已经过了退休年龄还能赔偿吗？
在公司上班到了退休年龄，公司有补偿吗？可以要求
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但是没有签订劳动合同，他该怎么办？
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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退休人员劳动争议应该怎样处理？
退休人员与单位发生劳动纠纷的处理是：先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起
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你好！可以向劳动局投诉
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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