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你好，律师在诱导或欺诈的情况下，让员工签订了劳动合同，这种合同可否视为无效合同
更新时间：2022-05-17 13:41:45
问题描述：
您好，在引诱或欺诈的情况下，律师要求员工签署劳动
合同
。这种合同能被视为无效合同吗
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劳动合同无效的情形有：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
2022-05-17 13:40:33
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一般而言，能够主张合同无效的主体包括合同当事人、厉害关系人以及有权的国家机关。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事行为，签订的合同未经其
法定代理人
追认的，该合同无效
2022-05-17 13:41:45
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-17 13:41:38
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欺诈合同属于无效合同吗
合同纠纷
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因欺诈胁迫订立的合同为无效合同
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
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合同欺诈可以认定合同无效吗
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欺诈、胁迫的合同属于可撤销合同，被撤销后自始无效。法定可撤销合同分别有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方
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合同无效是否继续履行
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合同到期后能否起诉对方欺诈合同，应如何上诉。
合同是什么内容？如何欺诈的
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另外答复为，和你们单位合同约定为一次性消费完。这种合同是否侵犯了体检人的权益，是否无效合同。
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
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与劳务派遣公司签订劳务合同，合同中没有明确劳动报酬，该合同是否有效，是否有欺诈合同的嫌疑无效，是否有
可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单
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合同存在欺诈是否有效？签合同后如果合同存在欺诈请问合同是否有效？合同存在欺诈合同还会生效吗？
你好，如果合同存在欺诈行为则签订的合同无效。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使或误导对方基于此作出错误的意思表示，以签订
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欺诈的合同是否无效，一种欺诈行为，合同无效之前有一房子要卖都装修好了的，合同无效
严格的说，没有按照合同的约定履行义务就是违反约定，所以如果开发商符合交付条件而业主没有按约去收房，业主就构成了违约。违约所要承担的责任一方面要看法律的规定，另一
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可不可以不执行新合同，这个可不可以算是合同欺诈或者价格欺诈，按无效合同或者解除合同
您好，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存
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微信发的离职申请有效吗？
您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好，需要根据公司的规章制度执行！
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怀孕期间一直医院开具的建议休息证明，公司会不会当作旷工处理
持医院证明休息，公司不应视为旷工。具体操作：1. 及时向公司提交医院建议休息证明；2. 与公司人力资源部门沟通，确认休息期间的待遇；3. 若公司误判为旷工，可提
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如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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