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与劳务派遣公司签订劳务合同，合同中没有明确劳动报酬，该合同是否有效，是否有欺诈合同的嫌疑无效，是否有欺诈合同的嫌疑？与劳务派遣公司签订劳务合同，合同中没有明确劳动报酬，该合同是否有效，是否有欺诈合同的
更新时间：2021-03-09 14:52:29
问题描述：
与
劳务派遣公司
签订
劳务合同
，合同中没有明确劳动报酬，该合同是否有效，是否有欺诈合同的嫌疑无效，是否有欺诈合同的嫌疑？与
劳务派遣
公司签订劳务合同，合同中没有明确劳动报酬，该合同是否有效，是否有欺诈合同的嫌疑无效？
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劳务派遣公司拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于劳务公司未能按时发放
劳动报酬
，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。
当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-09 14:45:18
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劳务派遣合同
能签长期的固定合同。根据《
劳动合同法
》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣
劳动者
订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬。
2021-03-09 14:49:34
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可以签订。根据《
劳动合同
法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
2021-03-09 14:52:29
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