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我在大东鞋店工作，没有签合同，提出辞职。他说必须从提出辞职的那天起计算，一个月后才能拿到工资，否则就可以拿到工资了。如何解决这个问题
更新时间：2022-05-17 14:05:48
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我在大东鞋店工作，没有签
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，提出辞职。他说必须从提出辞职的那天起计算，一个月后才能拿到工资，否则就可以拿到工资了。如何解决这个问题
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-17 13:57:47
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-17 14:03:22
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
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的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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压一个月工资，辞职时能拿到吗
劳动合同纠纷
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没有签合同，公司支付了一个月的工资，如果提出辞职需要多久才能走？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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然后现在提出辞职，工资可以拿到吗
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我以前在一家餐厅做服务员，写了辞职申请，但是还需要几天才能达到提前一个月离职的要求。我的工资将在下个
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依据有关法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提出辞职，公司说没有工资，要拿工资的话需要提前一个月办离职。请问我还能拿到工资吗？我要怎么做维权？
你好：收集证据，仲裁或诉讼 。
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我得罪了主管，是不是强迫我下班不让我加班？
你可以向劳动监察大队投诉解决
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法律分析：如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机，就是违法，当事人可报警，也可诉讼要求返还。法律依据
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学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果我们不去，我们将失败。这是违法的吗？
您好，建议积极协商处理
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您好，提前30天书面通知单位
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我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖，公司不让干车退不了说要干两个月才能退
您好，建议协商解决
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你好，要看学校是如何规定的
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