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到期不给转正，说是试用期内辞退无补偿。请问我应该如何处理？
更新时间：2022-05-17 16:42:20
问题描述：
公司以我在六个月试用期内不称职为由解雇了我。我的实际情况是：试用期为3个月，试用期满后我不会被调到正规岗位，这将被推迟到第五个月，然后我将以不称职为由被解雇。此前，霸王条款已经签署，称试用期内解雇无需赔偿。我该怎么办？非常感谢。
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依据《
劳动合同法
》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿
2022-05-17 16:40:34
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-05-17 16:41:14
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首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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