没有签定劳动合同，受法律保护吗

更新时间：2022-05-17 20:51:31

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不签订劳动合同是否受法律保护

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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同

2022-05-17 20:46:25

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没有签订劳动合同，事实上存在劳动关系，也受劳动合同法的保护

2022-05-17 20:47:48

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你好，受保护的。与劳动者签劳动合同是用人单位的义务，用人单位无正当理由不签，是要承担相应法律责任的。您可以要求用人单位与您签劳动合同

2022-05-17 20:51:31

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如果没有签订劳动合同的话，有没有法律保护

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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没有签订劳动合同受法律保护吗？

您好，受保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人

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律师您好请问没签劳动合同的可以受法律保护吗？

是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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但是没签合同，受法律保护吗

这个最好是补签一份协议

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请问安置房买卖签定的合同受法律保护吗？

您好，合同受法律保护的

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