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劳动合同纠纷
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你好，请问在试用期我4.26申请离职，公司给我签的离职日期是5.8日，我可以提前走吗
更新时间：2022-05-18 05:19:50
问题描述：
您好，我在试用期内于4月26日申请辞职。公司签署的辞职日期为5月8日。我可以提前离开吗
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后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-05-18 05:14:35
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-05-18 05:18:54
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-05-18 05:19:50
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我试用期还没结束，可以提前离职吗
劳动合同纠纷
140
你好，我在试用期，申请离职当天可以走么
要看你们的合同约定，如果没有约定可以走，对方也要支付的相应的劳动报酬
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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离职后再次入职同一公司，可以约定试用期吗
劳动合同纠纷
1295
就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一个月，可以提前离职。
你好，可以申请劳动仲裁
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
我离职申请未到期，公司提前让我离职，并不是我本人意愿提前离职。合法么
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我这个月26号试用期到期，我提前签了转正单但是日期签的是26号，我今天辞职说我是正式员工，需提前一个
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我的离职日期没到公司让我提前离职
根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条：
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我在离职单上写了离职日期，老板可以让我提前走吗
老板可以提前让你走，这个是合法的
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我在医院上班，合同规定员工可以提前一个月申请离职，我提交离职申请书3个月了，单位不签字，我可以直接走
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳
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试用期 辞职申请，我目前签了试用期合同，还在试用期阶段，但是合同规定离职需提前一个月申请，请问我可以
试用期辞职，提前3天递交辞职报告即可
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原合同未到期，劳务公司说主体变更需重签合同，请问我可以拒绝吗?
可以拒绝。如同意变更，需签订新合同；如拒绝，则继续履行原合同。注意保留相关证据，如公司强制变更，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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想要离职公司不给走?
在离职过程中，公司不能以未完成项目为由拒绝你离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，公司不能强制要求员工完成所有项
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企业能否在异地签订劳动合同
可以异地签订劳动合同。需注意：1. 明确工作地点，避免后续纠纷；2. 及时签订，最迟不超过用工后一个月；3. 双方充分协商，确保合同内容合法合规。
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我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合理吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校变相强制集中实习违法吗？
学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
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我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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入职了多久可以申请赔偿？
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3. 不服仲裁结果，可在1
全部3个答案 >
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请问离职赔偿在多久时间内发放哈？
离职赔偿金的发放时间通常由双方协商确定，一般会在办理离职手续时支付。若公司拖延支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼来维权。
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