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在厂里上班一个星期左右,没有签合同,脚受伤了怎么算赔偿?
更新时间：2018-07-30 11:14:07
问题描述：
在厂里上班一个星期左右,没有签
合同
,脚受伤了怎么算赔偿?
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员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起
劳动仲裁
及相关诉讼，根据
工伤
等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪
工资
、
一次性伤残补助金
等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
建议来电咨询，为您进一步分析。
2018-07-30 11:10:37
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工伤赔偿项目主要包括：
(一)治(医)疗费。
(二)
住院伙食补助费
。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性
伤残就业补助金
和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)
供养亲属抚恤金
。
(十三)
一次性工亡补助金
。
2018-07-30 11:12:30
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起
行政诉讼
。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2018-07-30 11:14:07
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