被公司开除有没有需要赔偿金额的劳动法规定!

更新时间:2022-05-18 10:34:23
问题描述:
是否有劳动法规定被公司解雇需要赔偿!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1060190 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动法辞退赔偿的规定:
    1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金;
    2.用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-18 10:29:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助761800 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    企业辞退劳动者,劳动者可以向企业提出相应的赔偿的情况,对此劳动法做出了相应的规定。那么,劳动法辞退补偿规定有哪些下面为大家整理了劳动法辞退补偿的相关知识,希望能帮到大家
    2022-05-18 10:32:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助406369 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,要结合具体情况
    2022-05-18 10:34:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿的规定
劳动法辞退赔偿的规定
劳动合同纠纷 245
辞退理由不详,当时有说按劳动法怎么赔偿就怎么赔偿,请问这个赔偿按劳动法规定是合理的吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司睡觉被辞退可以要求赔偿吗?劳动法有相关规定吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞退有赔偿吗,是劳动法的第几条规定
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司炒鱿鱼按劳动法是怎么补偿?无故被公司炒鱿鱼按照劳动法规定公司要怎么来补偿员工?
无缘无故的话,按每工作一年赔偿两个月工资的标准支付赔偿金。须证明违法解除劳动关系的事实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期因公司原因被辞退,公司需要赔偿吗?劳动法是怎么规定的
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规章制度被辞退,按劳动法规定有赔偿吗
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除赔偿金额如何计算?劳动法哪条有规定
您好,企业应当按照其在本企业工作年限,每满一年发给相当于本人工资一个月的生活补助费;但是,最多不超过12个月的本人标准工资,“标准工资”是指企业与劳动者在劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,孕妇劳动合同顺延怎么签订
孕妇劳动合同会自动顺延至法定情形消失为止,顺延期间不需要另行签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天9小时的工作时间,是否违反了劳动合同?
劳动法规定工作每日不超过8小时,每周平均不超过44小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期内辞职几天可以走
法律分析:试用期辞职,不可以当天走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》 第三十七条 劳动者提前三十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣协议书是否属劳动合同
法律分析:雇佣协议不算劳动合同,雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别:主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
35秒前
朱庆帅律师
近期帮助 2267 人
小孩买的玩具刚买完不想要了要退但是商家不允许退只能换
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2058 人
请问,顾送款充错了怎么办?
6分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
你好领导让“我”安排公司的工人去给他私人免费帮忙搬东西工人摔伤死亡请问“我”需要担责吗?
7分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
QQ上说我冻解了6万块钱,如果不按照解除,就投诉,让我坐牢
7分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14757 人
怂恿喝酒的朋友开车导致酒驾撞死人这种责任怎么分
8分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8476 人
9千工资被克扣还剩一千多
10分钟前
谕维律所律师
近期帮助 155 人
对方欠我16000没有具体转账金额的记录但是有他每个月还我钱的记录也有他微信上承认欠我多少钱的
13分钟前
王思军律师
近期帮助 996 人
给我推荐下载贷款的平安分期app可3万块钱并没有到我的银行卡我还需要每月还钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询