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劳动合同纠纷
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我的劳动合同已经到期了，现在公司要求我续签合同，要作辞退处理，这样合理吗？
更新时间：2022-05-18 12:36:55
问题描述：
我的劳动
合同
到期了。现在公司要求我续签合同，但合同是空白的。我永远不会签合同。公司将以不签合同为由解雇我。这合理吗？
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劳动合同到期后可以选择不续签，但是前提是与对方协商好了，或者是进行一定的补偿，如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话，就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-05-18 12:33:21
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劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-18 12:33:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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