我办理辞职,按照最后一年20%收取违约金,这合法吗?

更新时间:2022-05-18 14:24:47
问题描述:
我于2013年4月20日至2013年7月20日参加了公司的培训。培训费2.78万元,合同期5年。现在我在5月9日,18日处理我的辞职。公司表示,如果我不满一年,将按去年的20%收取违约金。这合法吗?
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-18 14:24:28
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合同上写有不办理了要支付30%的违约金,这样合理吗?
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因病辞职,公司扣除20%违约金合理吗?
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