本人在单位从事木箱改制工作，工资不作调整。是否合法，是否可以申请劳动仲裁要求补发扣发的工资
更新时间：2022-05-18 14:51:29
问题描述：
我在我的单位从事木箱的改造，就是修旧补废。最近，这个单位把我们木工班的两个人合并到了一线车间。要求在完成木工本职工作的前提下从事其他工作，工资不予调整。我们认为，该单位未经我们协商，擅自改变工作岗位，拒绝其他工作安排是不合理的。车间主管以不服从安排为由扣留了我们的部分工资。这合法吗？我们可以申请
劳动仲裁，要求更换扣除的工资吗？我们期待您的回复。非常感谢。
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