不需要培训)考核过了才能入职。请问这份协议书是有效的吗?这种情况我离开的话会承担法律责任吗?
更新时间:2022-05-18 15:07:45
问题描述:
我是一名新生。我只在一家公司和三方签订了培训协议。协议的内容是,如果因违规或主观原因中途离开,我将赔偿培训费用3250元的50%。如果培训结束,我通过了考试,那么我选择离开,并全额赔偿6500元。培训内容是日语和我的专业知识(我没有学过日语,但我的专业知识可以不经培训直接进入实习单位)。培训结束后,将进行评估。只有经过评估,我才能进入岗位。我只知道日本人应该达到N3水平,其余的还不清楚。这个协议有效吗?在这种情况下,如果我离开,我会承担法律责任吗?
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