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劳动合同纠纷
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在本公司的劳动合同还未到期,需要重新签订新的劳动合同吗?会涉及到经济补偿吗?
更新时间:2022-05-18 16:07:03
问题描述:
该公司想把员工调到其子公司。该公司的劳动
合同
尚未到期。如果被转移,是否需要签订新的劳动合同?是否涉及经济补偿?
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根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿
2022-05-18 16:02:29
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劳动合同法第四十六条第
(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-05-18 16:04:00
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-05-18 16:07:03
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