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工作差不多一年,公司没有签订劳动合同,工资给的很低属于违法吗,怎么要求公司赔偿
更新时间:2022-05-18 18:51:38
问题描述:
工作了将近一年,公司还没有签订劳动
合同
,工资也很低。要求公司赔偿是违法的吗
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根据《
劳动合同法
》的相关规定,合同到期公司没续签合同的,用人单位需要支付给员工经济补偿
2022-05-18 18:44:31
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2022-05-18 18:48:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-18 18:51:38
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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我现在在公司工作已经有一年半了,公司没和我签劳动合同,双倍工资的赔偿怎么算啊
可以主张11个月的工资,具体可以向我详询。
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公司没有签订劳动合同怎么赔偿
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签劳动合同违约金怎么算
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我爱人与公司签订派遣合同,工作一年,公司与其解除劳动合同,没有赔偿,合法吗
劳务派遣的用工单位也好,用人单位也好都不得无故解除劳动合同,你的问题主要还要具体看解除的理由。
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公司终止合同怎么赔偿
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你好,请问工作一年多未签订劳动合同,公司违法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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工作将近一年,公司没有签订劳动合同,工资低是违法的,怎么向公司要求赔偿呢?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在单位工作了一年多,今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同,怎么得到赔偿呢?
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
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工作快一年了,公司没有和员工签订劳动合同,公司辞职违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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我工作一年半,公司一直没有签订劳动合同,公司应该如何赔偿?所以离职了!
可以仲裁要求双倍工资赔偿的。可以电联我帮助,
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工作三年,没有签订劳动合同,但是公司有买社保。公司该怎么赔偿
你好,可以要求经济补偿金双倍,六个月,和一个月代通金赔偿
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公司裁员怎么聊赔偿?
公司裁员时,劳动者可与公司协商赔偿事宜,如协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑效率、成本及个人情况,协商不成应及时采取法律手段保护自身权益
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员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
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可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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