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劳动合同到期，单位未与我续签合同，现在我在单位工作了二年多了。

更新时间：2022-05-18 21:02:34
问题描述：
劳动合同到期后，单位没有与我续签合同。现在我已经在这个单位工作两年多了。
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    合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-18 20:55:47
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    按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-18 20:58:44
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    如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
    2022-05-18 21:02:34
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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合同到期三年了,单位还是不续签劳动合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我的劳动合同到期了，但是公司没有和我续签合同，但是我还一直再这个公司工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在这单位上班两年了，现在合同到期了但单位一直没和我续签合同，请问我该怎么向单位提出赔偿
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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劳动合同到期，单位不续签
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
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我的劳动合同到期了，单位没有续签合同
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了
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单位没有给我续签合同，还是原单位的人，可是原单位还没有和我续签合同
证明你还在受该单位管理发放工资等
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“试用期员工每月实际工作时间不少于20天；试用期请假（含病假、视为不符合录用条件”。
你好，建议向劳动部门投诉处理
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在单位工作11个月后离职，能拿到年终奖吗？
以公司的政策为准
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当我受伤时，如果公司有人要求我签订空白合同怎么办？
你好，是遇到了什么问题呢
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还没开始工作，能协商解除合同吗？
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
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我做了不到十天的外卖，不想再做了，这个能离开吗？
可以到劳动部门投诉
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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已经转正交了社保，但是没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知单位
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
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已转正并且缴纳了社保，但是还没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知
已转正并且缴纳了社保，但是还没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知
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