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我需要辞职，但是公司需要找到接替的人才让我走。恐怕我不能直接付工资
更新时间：2022-05-18 21:42:40
问题描述：
我需要辞职，但是公司需要找到接替的人才让我走。恐怕我不能直接付工资
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-05-18 21:38:46
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2022-05-18 21:40:34
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你好，建议积极协商解决
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
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公司要找到人才能让我走不然说不能发工资给我
您好，辞职是劳动者的自由，您只要提前三十天通知用人单位就可以。
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辞职交接好能提前走吗
劳动合同纠纷
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厂里辞职一定要一个月才可以走吗
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公司没签合同辞职必须要找到接替人才能走
你好，建议申请劳动仲裁处理
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实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
公司不给我辞职，说要等招到人才给走，还欠工资肿么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我交辞职报告主管不收。说要招到新人才让走，我正常交接一个月不能走?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我现在是准备辞职不干了，说要找到交接的人才能让我走，怎么办？
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。
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我准备辞职，还在试用期，提前三天辞职，公司不同意我走，要让我等他们再招到新人才让我走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我这边已经提出辞职申请了，可是我们单位就是不给我走，说要招到人才给我走
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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我辞职了，但是厨师长说要招到人才放我走否则我走了工资就没有了我该怎么办吗
公司规定既不合法也不合理，到时可以申请劳动仲裁要回工资。
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁
如果无法协商，申请劳动仲裁
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未签劳动合同，拖欠了2个月工资没有发，签了离职申请表，可以向用人单位申请申请赔偿2倍工资吗
可以申请。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张2倍工资赔偿；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，
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没有签订劳动合同，能不能马上离开？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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本人是学生，通过劳务进厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂自己是学生
你好，可以投诉处理
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我去足浴店交了500元押金，过敏了。觉得这份工作不适合我，老板不退押金怎么办？
向劳动监察大队投诉
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你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，
可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1. 与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2. 提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3. 如单位同意，办理离职手续。若协
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公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向
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