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我的劳动合同到期了,公司还没有续签,已经工作三个月了,现在不想继续工作,可以申请赔偿吗?具体如何操作
更新时间:2022-05-19 06:06:37
问题描述:
我的劳动
合同
到期了,公司还没有续签,已经工作三个月了,现在不想继续工作,可以申请赔偿吗?具体如何操作
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-05-19 06:03:40
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劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍不同意续订的,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
即劳动者自己不愿意续签劳动合同的,不能要求赔偿
2022-05-19 06:04:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-19 06:06:37
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
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劳动合同月底到期了,公司提前一个月说不续签了,让我重新找工作,需要向我支付赔偿金吗?
可以要求支付经济补偿金的
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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劳动合同到期后,继续工作三个月,然后主动辞职,没有续签合同可以申请补偿么?
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三年合同到期公司不再续签如何处理
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同签两年已到期,但公司没有续签,已经继续上班3个月,如果一直不续签公司需要赔偿我吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,请问,我的劳动合同早就到期啦,但单位一直没有续签,可以要求赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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我劳动合同到期了,已继续工作三个月,可以申请赔偿吗?具体怎么操作
劳动合同到期后,单位没有与劳动者续签合同,但劳动者仍在单位工作,用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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我的工作合同快到期了,如果公司不续签,有赔偿吗?
这个需要看劳动合同书的约定。
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在技校谈恋爱,是否违法?
您好,根据学校的条例处理
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我想咨询一下,接收别人转让公司要注意什么?
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当保安辞职时,是否必须支付合同违约金?
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员工按照领导的安排上班。辞职时,公司说员工工作时间不够,要扣工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同中的九大必备条款有哪些,法律是如何规定的
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
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