试用期内没有签订合同,公司不让辞职,主任领导都不给签字,怎么办?

更新时间:2022-05-19 08:37:14
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试用期内未签订合同的,公司不辞职,董事、领导不签字。我们该怎么办?
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    劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-05-19 08:28:29
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、和用人单位协商解决;
    2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
    3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
    2022-05-19 08:29:44
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-19 08:37:14
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我试用期不满,辞职厂里给离职单了。可是中介不给签字怎么办?
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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试用期辞职领导不同意怎么办,可以直接不去吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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从公司辞职,领导,单位主任不同意,怎么办?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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试用期辞职,老总不给薪水,未签订合同要该怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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合同试用期三个月,我申请辞职,领导不不批准怎么办?
通知公司了就行,非特殊工种的劳动者辞职不需要单位的同意。
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签了合同,辞职领导不给签字怎么办!
辞职不需要批准,按规定提交辞职报告就行,除非有特殊约定
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与劳务公司签订两年合同,如何赔偿我
公司提出解除劳动合同,分两种情况,一种是违法解除,你可以要求双倍赔偿,一种是协议一致公司解除,你可以要求经济补偿
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我只签了一年的劳动合同,我怎样才能弥补被解雇的损失?
您好,没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁
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公司给我们签的是服务协议,我们怎样才能让他给我们签劳动合同呢?
可与公司协商签订,如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉。选择时应考虑公司态度、证据充分性等因素,确保自身权益得到最大保障。
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年,视为双方签订了无固定期限劳动合同
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监
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