饭店生意不好,这个月本该十五号发工资,但是到26号还没有发工资。是否算tuo久工资?

更新时间:2022-05-19 13:56:14
问题描述:
我在15号付款。然而,酒店的生意并不好。工资本应在本月15日支付,但到26日仍未支付。我想问!这是拓的长期工资吗?
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    协商处理或者向劳动局反应
    2022-05-19 13:52:06
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2022-05-19 13:53:26
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公司说二十号左右发工资,可是到现在过了快十天了还没发工资
你好,是不是因为自然灾害的原因没有及时发放工资呢?
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公司本该20号发工资,到了24号还没发工资
公司不给发工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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火锅店的服务员工作了一个多月,每月十五号发工资,本月十五号发工资,上个月a这个月工作了四天,上司没有
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
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还是就是老板给其他员工到20号没有发工资现在,本来说的20号准时发工资,老板不结工资,。
你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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25号发工资到现在28号还没发工资,算拖工资吗?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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