劳动合同试用期的日期为斜线。是否没有试用期?

更新时间:2022-05-19 14:07:37
问题描述:
劳动合同试用期的日期为斜线。是否没有试用期?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助568112 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定;另外,《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。因此,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件
    2022-05-19 14:03:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助775723 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同试用期时间的规定:《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    2022-05-19 14:06:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助286295 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,劳动合同签订以后就已经生效,试用期已过,如果是自己主动辞职,是没有补偿的
    2022-05-19 14:07:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同可以约定试用期试用期的期限
要视具体情况判断,原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同上没有试用期,实际上有试用期吗?
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限所以1个月后就
《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于试用期劳动合同,上面写了6个月的合同期限,是否试用期不得超过一个月?
不满一年的劳动合同试用期不能超过一个月,所以这个试用期的约定无效。但劳动合同其他条款有效。你可以要求用人单位支付2个月的工资差额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没约定试用期期限怎么办?办理入职的时候签了一年的劳动合同,但是合同中没有约定试用期期限,现在公司
你好,劳动合同没有约定试用期,不影响劳动合同的效力。 根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。 对此说
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果合同没填试用期有试用期吗
 劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。   《劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,试用期是多久?
按照你们之间的约定确定,如果没有约定就没有试用期。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办
您好,可向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个退休人员。有补偿吗?
你好,可以要求赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司觉得没什么可做的,不给工资,这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作场所禁止放置个人劳保用品对吗
法律分析:劳保用品是为了保护职工在生产(工作)过程中的安全与健康,因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人;按实际生产(工作)场地,按实际工作时间按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者因此解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8712 人
我和朋友开了养生馆,身体不好没办法继续工作,我要求退股但是对方不愿意,还把我店门锁换了
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 37963 人
请问个税申诉已反馈是处理结果吗
6分钟前
陈新果律师
近期帮助 6819 人
公共场合可以举黄龙旗吗
8分钟前
崔斌律师
近期帮助 24245 人
但视频没有拍到金貔貅手串在地上,拍到捡金貔貅手串的人在捡东西的动作,我能起诉他吗
26分钟前
姜涛律师
近期帮助 930 人
我是原告,网上异地立案后说是民诉前调,过了几天了也没见谁联系我,我应该怎么办
41分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
车贷可以变更还款人嘛
42分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
邻居恶意堵路,不让我出行
45分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62993 人
如果我找到一份工作,公司为我缴纳五险一金,那我上本科之后,本科毕业还属于应届生身份吗。有影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询