公司搬厂,临时工员工不去,又没一次性结清工资合法吗?

更新时间:2022-12-14 07:06:32
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公司搬迁工厂、临时工不去、工资不一次性结算是否合法?
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    工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    2022-12-14 07:06:32
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我已经被老板辞退,但工资没有一次性结清,还有二个月的工资,工厂这样发工资合法吗?
您好,不合法,可以申请劳动仲裁,在解除劳动合同的当天,用人单位应该结清工资。
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就是如果工厂要搬迁,员工可以选择不去吗,工资可以发给员工吗?
企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
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老板给员工发完工资后,就把工厂搬走了。我们可以起诉吗?
用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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你好,请问,公司搬厂,是一次性结清工资给员工吗?
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在工厂上班过年回家工资不结清合理吗?又没签合同的,老板说要辞职才能结清工资,这样合理吗?
你好,你公司未签订劳动合同和未缴社会保险的行为已经违反劳动法律规定。
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工厂搬迁,可以要求老板把工资一次性结清吗?没有签合同
你好 如果距离太远的话 不仅可以要求结清工资 而且可以要求高额的赔偿 具体可以来电咨询
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公司搬迁的话,员工不去工资是应该一次性结清吗?
您好,市内搬迁没有赔偿,市外搬迁必须结清工资和经济补偿金。
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