你好,我爸今年有60了,一直在做保安,现在他们公司以年龄大要辞退他,请问赔多少钱

更新时间:2022-05-19 16:04:21
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你好,我父亲今年60岁,一直在做保安。现在他的公司想解雇他,因为他的年龄。赔偿金是多少
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    如果和公司签订劳动合同,在劳动合同期限内,公司解聘是要支付赔偿金。具体数额要根据工作年限计算
    2022-05-19 15:59:28
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,补交社保等
    2022-05-19 16:03:37
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,补交社保等
    2022-05-19 16:04:21
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我是年龄今年到50,如果公司辞退我要不要赔偿我失业金?
合同到期并不是一定就有失业金赔偿,只有满足下列要求才有失业金赔偿:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有
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我在本公司干了十几年了,说我年纪大了,要辞退我。
法律分析:用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合法律规定,否则,是违法解除合同,劳动者可以主张继
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您好,我婆婆是我们当地的电力局的保洁,今年53,单位要解聘她,不到五十的都有经济赔偿,说她年龄53了
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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因年龄大被公司辞退,有补偿吗?
年龄大也是辞退的原因,那肯定要补偿了。
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代发人工工资属于是劳动关系还是劳务关系,又或者是不需要承担关系
代发工资不决定关系性质。若受单位管理,则为劳动关系;若不受管理,可能为劳务关系。处理时需明确合同类型,遵守相应法规,确保权益。劳动关系受劳动法保护,劳务关系则依
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原来8小时4班倒,现在改成12小时3班倒。合理吗?
不合理。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复8小时工作制;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 寻求法律援助,咨询律师,了解自身权益,采取
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什么是劳务关系,劳动关系与劳务关系的区别
劳务关系灵活,与劳动关系不同。劳务关系主体广泛,包括自然人和单位;劳动关系则限于用人单位与劳动者。处理时,需明确关系性质,劳务关系可依《民法典》协商或诉讼解决;
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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