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劳动合同纠纷
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请问我与公司签了2次合同，第二次5年，第二次合同快到期了，公司是不是必须和我续签合同还是可以不签
更新时间：2022-05-19 16:22:29
问题描述：
你好我和公司签了两份
合同
，前三年，后五年。第二份合同即将到期。我现在45岁了。公司是否必须与我续签合同
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对于合同到期前多久续签，法律没有明确规定，一般由当事人自行确定。但对于劳动合同的续签，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可
2022-05-19 16:16:34
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合同到期，是否续展有双方共同决定
2022-05-19 16:21:09
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2022-05-19 16:22:29
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劳动合同签第二次后用人单位是不是必须要续签
劳动合同纠纷
1955
我还在公司上班满八年，合同书第一次签三年，第二次签5年，如今企业不给续签合同，我想要怎么办
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
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公司工作3年，签了3次合同，公司不续签了，怎么办
这种情况下，公司属于违法的，公司应该继续续签的可以，如果公司执意要不签，可以跟他打官司要赔偿的。
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合同到期不续签合同有效吗
民法典
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公司工作三年签满3次合同，月底合同到期，公司不续签是可以的嘛
你好，公司不续签，你可以主张经济补偿金。
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我已经跟现公司签过两次劳动合同了，今年年底第二次合同到期，如果单位不给我续签第三次合同，我该怎么办？
劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
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我在公司工作六年半，合同签了三次！这次合同九月末到期，公司不和我续签了
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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我签了俩次合同，如果公司与我不续签
劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
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我已经连续签订两次劳动合同了，现在第二次的合同快要到期了，第三次的合同公司可以不跟我续签吗？
不续签可以要求经济补偿
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我签了两次合同了，合同快到期了，单位不续签怎么办
D您好，可以要求经济补偿
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是否合理，未签订劳动合同？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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如果学校不允许转班怎么办？
可以向当地教育行政主管部门投诉
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公司合法裁员补偿金怎么算
法律分析： 1、合法裁员的经济性补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、非法裁员的经济性补偿：应当依照《劳动合
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护理实习生过年医院不放假是否合理
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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忘了上班打卡，公司说一次扣半天工资，合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁的
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好，协商不成可以起诉处理
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女性年龄56岁，签订劳务合同，现在被公司以到退休年龄为由，要求离职，有赔偿吗
你好，这种情况需要详细分析
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我昨天因怀孕提了离职申请，然后昨天下午又撤回了，我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析：根据相关规定，在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位违法解
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