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在工厂里面做了半个月，不想在那个厂上班，辞了工他说要扣一半工资
更新时间：2022-05-19 18:41:51
问题描述：
在工厂工作了半个月后，他不想在那家工厂工作。辞职后，他说他将减半工资
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劳动关系
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如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2022-05-19 18:40:39
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起
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工厂辞急工扣工资标准
劳动合同纠纷
1140
在工厂上班不想做了辞快工要扣多少工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
你好，请问工厂辞快工要扣一个月工资吗
你好，一般要按照劳动合同法的规定处理 ，提前一个月
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我在工厂上班，一个月不做。厂家要扣一半工资/
正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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我想我在厂做了半个月了，不想做了要走，工厂有权扣工资吗
劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。
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怀孕了，上不了班，工厂辞快工要扣一半的工资，怎么办
离职扣工资是不合法的行为，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部2个答案 >
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工司说没做满三个月只能辞快工要扣一半工资在工厂上班，想辞职，工司说没做满三个月只能辞快工要扣一半工资
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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在工厂上班，刚做满一个月工资太低，想辞职，工司说没做满三个月只能辞快工要扣一半工资
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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提前一个月辞工厂里面不批，我走了厂里面扣我一半工资怎么办
你的情况 公司的做法是违法的 可以告他的。
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你好，我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000，只说只需要收银和
试用期辞职后，单位不支付工资，您可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位支付应得的工资。同时，您还可以保留好相关证据，如工资
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你好，根据学校的规定办事
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