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公司违反劳动合同法拖欠工资，员工要求解除劳动合同而且要求经济补偿，这个补偿每一年一个月平均工资，这个
更新时间：2022-05-19 20:42:11
问题描述：
根据《经济补偿法》计算违反劳动
合同
员工的平均工资，并计算违反劳动合同员工的月平均工资。
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可以去
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劳动合同法
》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-19 20:36:45
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劳动合同经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-19 20:37:59
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你好，可以向劳动局投诉
2022-05-19 20:42:11
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