请问我在没有签劳动合同的情况下,只有一份协议书,这样可以自己离职吗

更新时间:2022-05-19 22:05:30
问题描述:
对不起,我只有一份协议没有签劳动合同。我能一个人离开工作吗
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-05-19 21:57:54
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    不服可以申请劳动仲裁
    2022-05-19 22:03:21
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-19 22:05:30
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没有给我一份合同,我可以提出离职吗?
您好,建议通过申请劳动仲裁解决问题
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我没有签劳动合同,可以直接离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我和他们签了劳动合同但没给我一份,我可以直接离职吗
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我和企业签了三方协议,实际上我和企业只签了三方协议,没有签劳动合同,一个月试用期,然后离职了
签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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和单位签了劳动合同一式两份的,但没有给我一份。我可以直接离职吗
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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你好,我签了三方协议,但公司没给我签订劳动合同,可以提前离职吗?
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:第一项、在试用期内的;第二项、
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企业在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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年休公司克扣绩效奖金和技能奖金合法吗?
克扣奖金违法,劳动者可维权。具体操作:1. 收集克扣证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院起诉。
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
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劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
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