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女，五十四岁。与公司签了三个月劳动合同，做了一个半月，被公司无故辞退，公司应给予什么赔偿
更新时间：2022-05-20 08:26:07
问题描述：
女，54岁。与公司签订了三个月的劳动
合同
，工作了一个半月，被公司无故解雇。公司应该给予什么补偿
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被公司无故辞退赔偿，
劳动合同法
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-20 08:23:41
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-20 08:25:17
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-05-20 08:26:07
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