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公司去年经营困难给我们所有员工放假两个月,没有工资没有补偿。是不是可以离职并要求经济赔偿。
更新时间:2022-05-20 08:34:24
问题描述:
我在这家公司已经一年了。去年,公司很难在没有工资和补偿的情况下给我们所有员工两个月的假期。现在我被告知要休几个月的假,需要的时候叫我回去。我签的是正式
合同
,不是临时工。我对该公司一次又一次这样做感到非常愤怒。我想知道我是否可以辞去工作,要求经济补偿。
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临时工被解除合同的,应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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