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2017年公司只给98产假，并且产假期间工资一个月2020，合法吗
更新时间：2022-05-20 09:16:14
问题描述：
2017年，公司只休了98次产假，产假期间的工资为2020个月。合法吗
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《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定
2022-05-20 09:11:16
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可以向工会反映解决
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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