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但是第一个月试用期不给社保补贴，离职的那一个月也不给社保补贴，她这样做有道理吗？
更新时间：2022-05-20 10:38:00
问题描述：
在一家商场的品牌柜台工作时，老板没有买社保，说她会每月补贴250元，但她在试用期的第一个月没有给社保补贴，她离开的那个月也没有给社保补贴。她这样做合理吗？法律支持她吗？
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公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。不管是企业还是劳动者，只要双方建立了
劳动关系
，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出
劳动仲裁
申请，要求补缴，以及支付经济补偿金
2022-05-20 10:33:44
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法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动
仲裁
申请，要求补缴，以及支付经济补偿金
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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试用期三个月不交社保吗？
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请问我当月离职，还有社保补贴吗
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不缴纳社保公司给补贴吗
社保
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试用期不签合同正常吗
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社保在公司不买有补贴吗
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自己不交社保公司要补贴吗
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