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进公司一年八个月,当时未签订劳动合同,现怀孕六个多月,如被迫离职,应得到哪些赔偿?
更新时间:2022-05-20 12:13:19
问题描述:
进入公司一年八个月后,我当时没有签订劳动
合同
。现在我怀孕六个多月了。如果我被迫离开,我应该得到什么补偿?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-20 12:08:10
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你好,可以向劳动局投诉处理的
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建议去劳动局投诉或申请
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2022-05-20 12:13:19
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