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导致现在多数员工都面临着被裁员的情况，公司是应该支付我补偿金呢还是赔偿金？
更新时间：2022-05-20 12:42:34
问题描述：
由于订单突然减少，我们公司的大多数员工都面临裁员，因为我签了一份无期限
合同
。在这种情况下，公司应该赔偿我还是赔偿我？
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-20 12:37:58
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-05-20 12:42:34
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