而提前15天给直接领导提出休假,公司要和我解除劳动关系,我应获取什么补偿?
更新时间:2022-05-20 14:11:27
问题描述:
你好我怀孕31周时,因为我35岁,身体状况不适合外出工作(我的工作经常外出工作,我的单位只是一名员工),我提前15天向直接领导提出请假。提出后,领导没有给出肯定的答复,只是在我临时休假的前一天为我找了一个交接人,然后我在交接工作并与领导交谈后休假。现在公司通过电话联系我,说公司想终止与我的
劳动关系。我应该得到什么补偿?(我在公司缴纳社保)
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