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员工患有癌症后，合同快到期，用人单位可以解除合同吗，如何赔偿、

更新时间：2022-05-20 14:43:09
问题描述：
在员工患癌症且合同即将到期后，雇主是否可以终止合同以及如何补偿
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    根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
    2022-05-20 14:40:04
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    因为什么原因终止合同，合同到期，还是因为违反纪律被公司解雇？所以是否有经济补偿金或者赔偿金，得看解雇的原因。至于年终奖，从理论上是有的，但是实际操作过程中，针对年终奖的数额，取证是个大难题。
    2022-05-20 14:42:20
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    具体如何补偿或赔偿应根据具体情况而定，其劳动合同签订的时间、签订的次数、工资的数额、解除劳动合同的原因等，都会对赔偿的方式和数额产生影响
    2022-05-20 14:43:09
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根据合同约定及实际损失确定
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职工患有癌症在治疗时间，公司解除合同。该怎么赔偿。
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信档案？
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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