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劳动合同纠纷
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员工应得怎样赔偿，2012年退休返聘人员给老板出注意发个一次解除劳动合同赔偿金，现在被解除劳动合同应该得到怎样的赔偿？
更新时间：2022-05-20 18:50:22
问题描述：
您好，请问律师，企业用地单位与员工解除
合同
时，员工应如何获得补偿？从2003年至今，合同一直没有终止。2012年，退休员工关注老板，并支付劳动
合同终止
赔偿金。那么，他们终止劳动合同应该得到什么补偿呢？
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-05-20 18:45:19
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-05-20 18:48:35
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-20 18:50:22
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劳动合同纠纷
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员工解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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解除劳动合同赔偿金扣税么
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