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你好，请问合同内写15天之类离职不发工资，这条有效吗？
更新时间：2022-05-20 19:38:41
问题描述：
您好，
合同
上写着离开15天后不支付工资。这有效吗？
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劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）
劳动保护
和劳动条件；
（四）劳动报酬，等等
2022-05-20 19:33:21
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劳动合同上不写工资待遇的，也是有效合同，劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。但是劳动合同未约定工资待遇，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商
2022-05-20 19:35:41
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2022-05-20 19:38:41
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