试用期之间想离职用人单位居然说只有一半工资,合理嘛?

更新时间:2022-05-20 22:48:10
问题描述:
在试用期内,如果你想离开,雇主实际上说只有工资的一半。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助224327 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
    2022-05-20 22:43:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1575805 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
    2022-05-20 22:45:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助562106 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法,要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
    2022-05-20 22:48:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职,合理吗?
可以在试用期内辞职,因为劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利,所以劳动者有权解除劳动合同。但劳动者在试用期解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司扣一半工资合理吗?还没有过试用期。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职,合理吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问试用期离职了能结算吗?工资
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工离职公司要求扣工作服钱合法吗?老板让走人还要等公司发工资才结算工资合理吗等公司发工资才结算
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不给试用期工资合法吗?
不合法,用人单位从用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,试用期需要支付双方约定的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就问被公司辞退了我要求他现在就把工资全发我他说等到规定发工资时间在发合理不?
被公司辞退后,工资发放的常见处理方式有:一是与公司协商确定发放时间;二是如公司拒绝发放,可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的实际情况和需求,协商是更快捷的方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工作完,中介要200的介绍费,不给她有什么影响吗
应支付合法中介费。 1. 如中介费合法且合同有约定,应按约支付。 2. 若费用不合理或合同无明确约定,可与中介协商。 3. 协商不成,可寻求法律援助,通过诉讼或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东凡天律所律师
近期帮助 25231 人
预付款交了一万;签了合同,然后合同到期了,卖家不肯退款
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14057 人
我老婆在结婚后买了个重疾险有八年了交了有四万多保险投保人是我老婆请问这是夫妻共同财产吗
刚刚
陈泽鑫律师
近期帮助 1658 人
就是我房产证上土地使用面积:0,房产面积76.57
52秒前
王珂律师
近期帮助 76560 人
我申请贷款,对方告诉我银行流水不够,他们公司有包装流水部门可以帮忙做流水,不要费用,是洗钱吗?
54秒前
张仁山律师
近期帮助 26997 人
住宾馆被老板骂了威胁
47秒前
张俊杰律师
近期帮助 122042 人
微信被司法冻结
1分钟前
周清智律师
近期帮助 22508 人
我跟同事上班过程中发生口角,反锁在更衣室想殴打我,但是殴打未遂,领导不让报警,我应该怎么办
1分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1262 人
钱被骗了,有两三年可以报警吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询