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企业在合同未到期却提前与员工解除劳动关系，企业该如何赔偿员工费用
更新时间：2022-05-21 07:22:46
问题描述：
如果企业在
合同
期满前终止与员工的
劳动关系
，企业应如何补偿员工的费用
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-21 07:20:29
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公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-21 07:21:15
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-21 07:22:46
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员工应如何与企业协商提前解除劳动合同
劳动合同纠纷
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公司未签订劳动合同，也未解除劳动关系，是否续签合同，7月末公司将我辞退，这种情况应该怎么补偿
你好，这边我们怎么可以帮到你
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公司破产合同如何解除
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劳动合同未到期，公司因企业经营困难解除劳动关系，应如何向劳动者赔偿。
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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员工辞职老板扣除员工之前获得的补贴是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上了三天肯德基班不想做可以直接走吗，已经签了劳动合同
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你好，没签合同员工生病了有赔偿吗？
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需要购买钟技师，需要外出，想要获得一份免责协议如何撰写
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
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公司不同意辞职
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