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面试的时候没有说前两天不给工资。那个员工告状我就被辞退了。我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-05-21 07:26:00
问题描述：
你好，我去一家公司面试了。两天前我没说我不会得到报酬。后来，因为我告诉另一名员工，我的老板虐待我，该员工抱怨我被解雇了。这合理吗？我能要求赔偿吗？
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-21 07:22:55
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金；《劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-05-21 07:23:41
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-05-21 07:26:00
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