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度过了实习期现在已经正式工作一个多月了，用人单位没有让我签订劳动合同，没有五险一金
更新时间：2022-05-21 10:18:46
问题描述：
我只需要办理入境手续。实习结束后，我正式工作了一个多月。雇主不让我签劳动
合同
，也没有五险一金。现在我想辞职
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不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立
劳动关系
就必须给员工交五险一金的
2022-05-21 10:16:04
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按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金
2022-05-21 10:16:54
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签订劳动合同后可以辞职，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-21 10:18:46
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没签订劳动合同，可以交五险一金吗
劳动合同纠纷
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工作快一年没有五险一金没有签劳动合同
工作地点在哪里？户口在哪里？受伤地在哪里
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劳动合同签订时间
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员工试用期劳动合同模板
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你好，在企业工作一年7个月，公司未与我签订劳动合同，并且未缴纳五险一金
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续
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劳务派遣合同有五险一金吗
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我未与公司签订劳动合同，而且正式上班之前我在公司学习了两个月没有工资的那种，并且没有五险一金
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障
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在一家公司工作九年，没有合同，也没有五险一金。我相信他给了我五险一金。
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没有签劳动合同，五险一金也没有，工作四年了可以申请赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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工作了一年多公司没有签订劳动合同，也没有五险一金
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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度过了实习期现在已经正式工作一个多月了，用人单位没有让我签订劳动合同，没有五险一金
用人单位应当签订合同，办理相关保险，可以提出辞职。
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如果我和老板吵架了，他给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月不交工资。我需要支付培训费吗？
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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微信辞职通知书有效吗？
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我不知不觉被单位除名了。我该怎么办？
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面试的时候说一个月给退体检费并且要去他指定的医院去体检体检费没有给医院给了公司联系的人并且体检费多收
可要求退回多收的体检费。具体操作：1. 收集相关证据，如体检费用凭证、与公司的沟通记录等；2. 与公司协商，要求退回多收的费用；3. 如协商无果，可向劳动监察部
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在统招专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？
统招专升本考试结束后，签订劳动合同一般不会直接影响就读。但处理方式需考虑：首先，确认合同中是否包含学业限制条款；其次，了解就读学校的政策，确认是否允许学生同时工
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客户要求公司换人，合同到期公司不续签，可以申请赔偿吗？
可以主张经济补偿金的
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主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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