劳动合同可以约定试用期。最长时间不能超过多少？

更新时间：2022-05-21 13:52:20 12312人浏览

问题描述：

劳动合同可以约定试用期。它能持续多久？

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

立即提问

咨询我

济宁法律问答顾问

对于试用期的约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

2022-05-21 13:50:08

点赞
咨询我

枣庄法律问答顾问

我们都知道劳动合同就是在入职时签订的，如果入职没有马上签订，也会在你入职一月内建立劳动关系，不管我们试用期多长。那么，劳动合同的试用期是多久签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定

2022-05-21 13:50:53

点赞
咨询我

泰安法律问答顾问

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。

2022-05-21 13:52:20

点赞
咨询我

找法网本地法律顾问

若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同试用期最长不得超过多久

相同期限的劳动合同，可以约定不同时间的试用期吗

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

服务合同有效期最长多久

劳动合同试用期最长不得超过几个月

劳动合同约定试用期的最长时间是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同试用期最长不超过多久

劳动合同约定试用期最长不超过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

约定劳动合同试用期最长不能超过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同约定试用期最长时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同，试用期最长是多久？

你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一般工作前签订劳动合同。如不签订书面劳动合同，从第二个月起计算双倍工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小孩在幼儿园受伤谁负责

房屋租赁合同最长不能超过多少年，我国的房屋租赁合同期限最长是不能超过多少年呢？房屋租赁合同最长能签几年的？

你好，房屋租赁合同最长租期为二十年。法律依据：《合同法》第214条规定，“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

神经病打人了需要赔偿吗

公司劳动合同写明:试用期期限根据劳动合同期限为准，或者终止劳动合同。是否可以自行延长劳动者试用期？

您好，建议委托律师提起诉讼

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经过8年的清洁，我被公司无条件解雇了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

摩托车和小车相撞摩托车人受伤了怎么赔偿

咨询：事业单位辞职的相关法律法规？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遭受环境污染如何向侵权人索赔

您好，用人单位劝退员工，正常需要补偿多少费用作为补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开别人的车发生事故谁负责

我正常离职了直播公司过了好几个月起诉我又

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

肇事逃逸保险公司可以赔偿吗

您好，如果员工已经是重大疾病，就不能上班。如何向公司要求解除合同索赔员工赔偿？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们厂离职要求提前三个月打辞职报告

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我们工司要求提前三个月打辞职报告

法律分析：辞职需要提前三十天通知用人单位的，该报告书日期应该填写你上交的日期。如果单位同意的话，不需要等待三十天，可以立即离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部1个答案 >