我己提出辞职，做满一个月公司已找不到人为理由，但公司已帮我解除劳动合同，我现在可以直接走人吗

更新时间：2022-05-21 15:36:50

问题描述：

我已提出辞职。工作了一个月后，公司没有人为理由拒绝我离开，但公司帮我解除了劳动合同。我现在可以直接离开吗

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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同

2022-05-21 15:31:03

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员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件

2022-05-21 15:33:56

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。<br/&gt

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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您好，我在这个公司提出离职，等不到一个月了，可以提出直接走吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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我在公司因家中有事提前一个月提出离职，部门领导同意了，但快到辞职日期了这怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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您好，我跟公司的合同到期了，我可以直接提出离职，随时可以走人吗

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

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试用期内，单位不同意，我可以自动离职走人吗

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同

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我提前一个月和公司提出离职，满了一个月后直接走了没有办理离职手续和工作交接，请问公司可以以这个为理由

　　用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉

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向公司提出辞职公司不批，劳动合同签定时未写明工资及发工资时间，我可以从此为理由要求马上走人吗？

你好可以提前30天通知用人单位解除劳动合同

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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗

可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知单位；3. 如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除，无需通知。

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劳动法是怎样规定轮休的？

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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

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