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劳动合同纠纷
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我己提出辞职,做满一个月公司已找不到人为理由,但公司已帮我解除劳动合同,我现在可以直接走人吗
更新时间:2022-05-21 15:36:50
问题描述:
我已提出辞职。工作了一个月后,公司没有人为理由拒绝我离开,但公司帮我解除了劳动
合同
。我现在可以直接离开吗
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入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-05-21 15:31:03
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员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
2022-05-21 15:33:56
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2022-05-21 15:36:50
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提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
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我已提前一个月辞职,可工厂却以找不到人为理由,不让我走,这是一家小厂,没签劳动合同,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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您好,我在这个公司提出离职,等不到一个月了,可以提出直接走吗
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我在公司因家中有事提前一个月提出离职,部门领导同意了,但快到辞职日期了这怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好,我跟公司的合同到期了,我可以直接提出离职,随时可以走人吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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试用期内,单位不同意,我可以自动离职走人吗
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全部4个答案 >
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我提前一个月和公司提出离职,满了一个月后直接走了没有办理离职手续和工作交接,请问公司可以以这个为理由
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全部4个答案 >
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向公司提出辞职公司不批,劳动合同签定时未写明工资及发工资时间,我可以从此为理由要求马上走人吗?
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老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
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签了劳动合同未上班,是否付违约金视情况而定。若合同无特别约定,通常无需支付。若存在服务期约定且违约,则需按约定支付,但数额不得超过未履行部分的培训费用。处理时,
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