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我的合同是跟劳务派遣签的，现在用人单位在合同没到期，解除合同，我应该得到怎样的赔偿呢？
更新时间：2022-05-21 17:38:36
问题描述：
你好，我想问一问。我和
劳务派遣
签订了
合同
。现在，雇主在合同到期前终止合同。合同每年签订一次。我应该得到什么补偿？
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如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是，如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同的，是没有任何经济补偿的
2022-05-21 17:32:56
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劳务派遣
合同解除
补偿根据劳动者的工作年限来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-05-21 17:35:57
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平台法律顾问团队
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是否接受重新签订的
2022-05-21 17:38:36
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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被劳务派遣合同期满解除劳务合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
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你好，我的劳务派遣合同到期了，公司和我解除劳动合同，能给我经济补偿吗？
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劳务合同未到期解除合同怎么赔偿
劳务合同解除
本人是劳务派遣工，合同签了三年，合同到期之后，劳务派遣公司和用工单位没有续签合同这种情况下该怎么办？
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。派遣的工作完成，可以不续签。
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和劳务公司签的合同，合同未到期。用人单位单方面解除劳务合同有赔偿吗？（用人单位倒闭）
劳务合同到期后没有补偿，在合同到期了以后正常的结算工资就行了，不会说雇佣者还需要对被雇佣者进行一定的经济赔偿。劳务合同不适用《劳动合同法》，因劳务合同引发的纠纷
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您好！劳务派遣合同如果合同汲到期，用人单位解聘员工，可以申请赔偿吗？
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
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我与劳务派遣公司合同未到期，用人单位与派遣公司合同到期不再续签合同，是否有赔偿金？
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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之前签的劳务派遣合同，现在合同到期了，我现在该怎么办？单位能给我补偿多少钱
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