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你好！在厂里做一个月辞职，厂里要扣百分之20工资，是这样的吗，
更新时间：2022-05-21 18:47:30
问题描述：
你好如果你在工厂辞职一个月，你必须扣除工资的20%。是这样吗，
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-21 18:42:53
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2022-05-21 18:47:01
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具体是什么情况呢
2022-05-21 18:47:30
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1455
就是我在工厂上班，上了一个月，还要多10天，我辞职，老板给我说，要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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急辞工资扣30%是怎么算
劳动合同纠纷
2050
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
你好，我现在不在厂里上班了，，但跟老板辞职说要扣两个月的工资，但合同上说的是扣一个月，这样怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期工作20多天辞职有工资吗
试用期辞职
我还在杭州市一个工厂上班，如今要辞职，但是工厂说要扣百分20的薪水，说离职一个月后也不扣，我是要立刻
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部2个答案 >
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我辞职了，工厂扣了30%。当时发的工资还是。。。
劳动局没有没有那样的规定
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我想辞掉紧急的工作，工厂要扣30%，因为我已经发了一个月的工资了。我想问如果这个月辞职，是不是只扣当
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职后厂里不给工资，辞职厂里不批准，，厂里要扣百分之30的工资合法吗
辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华
全部4个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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公司扣20%的工资，没有做满一个月，厂里扣50%的工资。
你好，请问您厂里有相关的规章制度吗？或者你们当时签订劳动合同的时候有相关的约定吗？
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我做式工，辞职辞不掉，厂里说工资按百分之二十扣，厂里说让我做满三天正常离职，这样有工资吗？
你好，只要提供劳动就应当支付报酬的
全部5个答案 >
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现在公司强迫我上夜班，还是未成年人？
做了多久？试用期可以提前三天辞职
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离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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申请劳动仲裁的条件
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
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实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
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实习期间不离职，能不能到其他单位工作？
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位，即可领
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在正常的公司上班，还去夜场上班，意思就是两个工作同时进行，那公司能查得出来我在夜场上班的事情吗
你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
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