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劳动合同纠纷
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合同工能纳入企业改制和要求补偿吗
更新时间：2022-05-21 20:25:48
问题描述：
我在县域企业工作了8年又90年。1992年，该单位在四年计划内与我签订了临时劳动
合同
。后来单位没有续签，但我还是在单位工作。这家工厂于1998年关闭。现在体制改革了。我是否属于体制改革的范畴？我能要求赔偿吗
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企业变更、转让、分离、合并后
债权债务
和职工的权益有继受的公司继续承担。 要求社会保险、经济补偿金等
2022-05-21 20:23:58
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您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-21 20:25:48
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