我在一家餐饮上班交了辞职书一个月,我又上了几天班,然后直接就走了,这算旷工吗?

更新时间:2022-05-21 21:08:54
问题描述:
我在一家餐馆工作,并递交了一个月的辞呈。一个月后,经理说他在招了人之后会放我走。我工作了几天,然后直接离开了。这是旷工吗?
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我是临时工,旷工三天被自离安排,没有人跟我说,又上了两天班,然后我去找驻厂签离职单
法律分析:劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日
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一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
劳动合同纠纷 3340
辞职报告交了一个月了,仍然在上班,可以继续上班不走了吗?
辞职信后,肯定要继续上班,适用期内提前7天通知,或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知,或者以30日工资作为补偿金。合同有约定的以约定为准
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我在一家公司上班,我是刚开始说了辞职的,但是我后面是请假几天没上班,然后管事的说我被开除了请问这种情
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在一家企业上班,一个月只休了一天,但是领导不批,要按旷工处理,合法吗?
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第
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辞职报告交了,我请一个月的假,公司没批,我也没上班,这算旷工吗。
个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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没有劳务合同,辞职报告交了一个月,走就不发工资,如果不来上班还属于旷工,这合法吗
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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提前一个月辞职了,不想去了,这个算三天旷工自离吗?
直接旷工三天自离对去新公司有影响
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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